یادگیری افزایش بهره وری کارکنان می تواند عملکرد و شهرت کلی محل کار شما را افزایش دهد. این می تواند پتانسیل درآمد شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد و شما را برای پیشرفت شغلی سریع تر قرار دهد. هرکسی ...
بیشتربهرهوری در کشاورزی شامل توان استفاده از منابع و امکانات محدود در کشاورزی برای رسیدن به منافع و اهداف بزرگ است. باید گفت که این منافع می‌تواند کیفی و کمی باشند.
بیشترعوامل موثر بر بهره وری. افزایش بهره وری؛ کلید موفقیت سازمان‌ها. رشد و گسترش سازمان تا حدی زیادی به توانایی رهبران سازمان برای توسعه ایده‌ها و برنامه‌های استراتژیک بستگی دارد که کل سازمان را ...
بیشترمدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیت‌ها، روش‌ها و استراتژی‌هایی اطلاق می‌شود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام می‌شود.
بیشتراضطراب بهره وری چیست؟ 5 استراتژی برای غلبه بر آن. افکار و عواطف خود را یادداشت کنید: با یادداشت کردن اضطراب های خود و تفکر در مورد معنای آنها شفافیت به دست آورید. حتی می توانید از اپلیکیشن های ...
بیشتربرای بهبود بهره وری در سازمان ابتدا باید بهرهوری و عوامل موثر بر آن را به طور دقیق شناخت. مهمترین نکته در بهبود بهره وری آن است که کارکنان سازمان به بهبود بهره وری علاقه داشته باشند.
بیشتر10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
بیشترصفحه خانگی. بهره وری بسیار موثر ss304 با کیفیت قابل اعتماد. در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران ...
بیشتربیش فروشی برای فروش موفق، بسیار مفید است. وقتی مشتری محصولی را از شما می‌خرد و هنوز در حال و هوای خرید کردن است، راحت‌تر می‌توان محصول دیگری را که مربوط به خرید اصلی است، به او فروخت.
بیشتر
اندازه‌گیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی. بنابراین، اگر ۳۰۰۰ ماشین توسط ۱۰۰ کارگر ...
بیشتراگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
بیشتر1- زمانتان را بازبینی کنید. اولین گام در مدیریت زمان جایی است که به آنچه واقعا انجام می دهید پی ببرید. ممکن است فکر کنید برای ارسال ایمیل فقط 30 دقیقه کافی است، اما در حقیقت این کار یک ساعت از ...
بیشتربهرهوری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی. بیشتر
بیشتربرخی از منابع، بهره وری سازمانی یا «Organizational Productivity» را ظرفیت یک کسب و کار برای ایجاد نتایج مطلوب با حداقل هزینه منابع (شامل زمان، پول و منابع انسانی) تعریف کرده‌اند. سازمان بین‌المللی کار ...
بیشترسایر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی. ۱. اتحاد. اگر فرآیندهای کسب‌و‌کار مستقل از یکدیگر عمل کنند و هیچ‌گونه اتحادی در کار نباشد، درصد تأخیر و خطا در میان کارمندان افزایش می‌یابد. برای ...
بیشتربهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...
بیشتربهرهوری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بیشترهمچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل بیان خواهد شد.
بیشترحوزههای تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
بیشتر۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
بیشتربهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...
بیشتردر اینجا 10 نکته عالی برای بهره وری وجود دارد که می تواند به شما در دستیابی به اهداف بیشتر کمک کند. هر تاکتیک را با نهایت فداکاری امتحان کنید و ببینید کدام یک برای شما مفید است. هنگامی که ...
بیشتر۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل افزایش بهره وری در سازمان است.
بیشترپروسه افزایش بهره وری بلند مدت است اما می‌تواند یک کسب و کار کوچک را به یک برند معتبر و بزرگ تبدیل کند. در ادامه بررسی کر‌ده‌ایم که هدف از افزایش بهره وری چیست. ایجاد شرایط کاری مساعد برای ...
بیشتر۱) واتساپ بیزینسی. برای ارتباط با مشتری هیچ چیز بهتر از واتساپ بیزینسی نیست. این اپلیکیشن که با نسخه عادی خود تفاوت دارد، بسیار در مدیریت ارتباط با مشتری کمک‌کننده است.
بیشتربهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
بیشترابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیر‌گذارترین عوامل مؤثر بر بهرهوری و رتبه‌بندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...
بیشترتعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری. یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (iso 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به ...
بیشترکشاورزی هیدروپونیک با توجه به تکنولوژی پیشرفته‌ای که در آن به کار می‌رود، امکان فراهم کردن بهرهوری بسیار بالاتر نسبت به روش‌های کاشت سنتی را فراهم می‌کند.
بیشتربهرهوری به‌معنای به حداکثر رساندن بازدهی با به‌کارگیری موثر منابع و امکانات موجود است. در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، بهرهوری بالا برای موفقیت و بقای استارتاپ‌ها بسیار حیاتی است.
بیشتررئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه گزینش در بهره وری سازمانی بسیار موثر است و عرصه متنوع و پیچیده ای است، گفت: گزینش به عنوان مشاور امین می تواند با بررسی های خود اتفاقات تحولی را رقم ...
بیشتر