در و پنجره‌های ساخته شده از پروفیل upvc در سال‌های اخیر به دلیل بهره‌وری انرژی و پایداری برتر، محبوبیت پیدا کرده‌اند. اهمیت کاهش مصرف انرژی. کاهش مصرف انرژی به چند دلیل حیاتی است.

۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...

بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.

بهره وری بسیار موثر 1 4301 فولاد ضد زنگ با بهترین مواد ... یک فولاد ضد زنگ آستنیتی کروم نیکل است که به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد. فولاد ضد زنگ aisi 304 (1.4301) دارای خواص کشش عالی و شکل پذیری ...

مهمترین نکته در بهبود بهره وری آن است که کارکنان سازمان به بهبود بهره وری علاقه داشته باشند. اجرای دائمی چرخه‌ی بهبود بهره وری بدون عاطفی کردن آن در سازمان امری موقتی و گذرا خواهد بود. اصولا ...

بهره وری نیروی انسانی در فولاد ایران کمتر از ۲۰ درصد ژاپن است. بهره وری سید رضا شهرستانی صنعت فولاد عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران نیروی انسانی یک پروژه فولاد خراسان به‌عنوان پروژه برتر جایزه ملی بهره ...

سایر عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی. ۱. اتحاد. اگر فرآیندهای کسب‌و‌کار مستقل از یکدیگر عمل کنند و هیچ‌گونه اتحادی در کار نباشد، درصد تأخیر و خطا در میان کارمندان افزایش می‌یابد. برای ...

بهره‌وری بالا و مدیریت موثر منابع در کشاورزی هیدروپونیک. دی ۲۴, ۱۴۰۲ مطالعه 1 دقیقه. اشتراک گذاری. نوشته شده توسط newadmin. بهره‌وری بالا و مدیریت موثر منابع در کشاورزی هیدروپونیک به افزایش کیفیت ...

آرزوی هر سازمانی رسیدن به اهداف تعیین شده خود است. بهره وری سازمانی نقش مهمی در چگونگی تلاش سازمان برای رسیدن به این خواسته دارد. بهره وری، اندازه گیری میزان کارآیی یک فرد، ماشین، کارخانه و سیستم در تبدیل ورودی‌ها به ...

تحلیل عوامل مؤثر بر بهره‌وری انرژی در کارگاههای بزرگ صنعتی ایران. در این مقاله به بررسی مهمترین عوامل کمّی مؤثر بر بهره‌وری انرژی در کارگاههای بزرگ صنعتی ایران طی دوره 81 - 1373 پرداخته شده است.

بهره وری بسیار موثر 1 4301 فولاد ضد زنگ خرید محصولات با کیفیت بالا ... مبدل های حرارتی,گرم کننده های تغذیه شده با آب, پیچ و مهره صنایع پالایشگاهی ... از 5 دهه تجربه ارائه دهنده انواع محصولات فولادی و ...

هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری پژوهش های حسابداری است. در این پژوهش، تلاش شده است با استفاده از تئوری هایی چون تئوری انگیزش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی، عوامل مؤثر بر بهره وری ...

دانش و تکنیک‌های مدیریت زمان را بیاموزید تا بهره‌وری خود را افزایش دهید و زندگی بهتری را تجربه کنید. راهنمای جامعی برای بهترین استفاده از زمان در اختیارتان قرار می‌دهیم.

مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا ...

در اینجا چند نمونه از چگونگی افزایش بهره وری کارکنان خود در محل کار آورده شده است:. روی کارهای با اولویت بالا تمرکز کنید; از ماتریس آیزنهاور استفاده کنید تا به شما کمک کند تا وظایف را سازماندهی کنید تا تصمیم بگیرید چه ...

ولی همیشه این‌طور نیست. وقتی بحث از خدمات می‌شود، اندازه‌گیری بهره‌وری بسیار دشوار خواهد بود. به عنوان مثال، یک دفتر قضایی، یک مشاور سلامت و یا یک کسب‌وکار بیمه را در نظر بگیرید.

بهره‌وری نوعی دیدگاه فکری است که پیوسته می‌کوشد مواردی را که در زمان حال وجود دارند، از همه نظر ارتقاء دهد.‌ با توجه به این مطلب افراد دارای دیدگاه بهره‌وری با پشتکار فراوان وظایف محوله را بهتر از قبل انجام می‌دهند.

مدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیت‌ها، روش‌ها و استراتژی‌هایی اطلاق می‌شود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام می‌شود.

بخشی از تلاش‌های بهره‌وری باید روی ادغام فعالیت‌های وابسته‌به‌هم متمرکز شوند، موانع را از بین ببرند و فرایندهای متصل‌به‌هم ایجاد کنند. ۲۲. عوامل خارج از سازمان. گرچه اکثر عواملی که روی ...

هدف از تحقیق عبارتند از: -1 شناسائی عوامل و تنگناهای موجود - تعاونیهای مصر کارکنان دولت ، بعد از تعاونیهای روستایی، مهمترین تعاونی وابسته به گروه شغلی معینی به شمار می‌روند که ترکیب اعضا و مشخصات آنها از لحاظ تاثیر بر ...

۳. تصمیم‌گیری عملیاتی بهتر را امکان‌پذیر می‌کند. یکی دیگر از دلایل مهم دیگر برای نظارت بر بهره وری، این است که می‌تواند در تغییر شرکت به مدیران کمک کند؛ برای مثال، داده‌های جمع‌آوری‌شده در طول فرایند سنجش می ...

بهره وری مواد (Material Productivity) نسبت محصولات تولید شده به مواد مصرفی که برای ساخت آنها استفاده شده است را نشان می‌دهد. این مواد می‌توانند شامل سوخت، مواد شیمیایی و ...

بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...

اندازه‌گیری بهره‌وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهره‌وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی. بنابراین، اگر ۳۰۰۰ ماشین توسط ۱۰۰ کارگر ...

بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...

بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...

در این مقاله به این سوال پاسخ می‌دهیم و به طور کامل راه‌کارهایی که در افزایش بهره وری شما تاثیرگذارند را بررسی می‌کنیم. بهره وری چیست؟

۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...

استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری موجب می‌ شود که بهره‌وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهره‌وری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد.

اردبیل - ایرنا - رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که در سه سال اخیر رشد اقتصادی و بهره‌وری در کشور مثبت بوده است. از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل ...

افزایش بهره وری در سازمان سودهای بسیاری دارد. پروسه افزایش بهره وری بلند مدت است اما می‌تواند یک کسب و کار کوچک را به یک برند معتبر و بزرگ تبدیل کند. در ادامه بررسی کر‌ده‌ایم که هدف از …

مفهوم بهره وری و اهمیت ارزیابی آن: بهره وری عبارت است از درجه استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید (کندریک، 1980) [13]. یا به عبارتی نسبت بین کلیه ستانده های محسوس به نهاده های محسوس (دنیسون، 1989) [14].